வாங்க பேசலாம் – பிங்க் ஸ்லிப் - நாளைல இருந்து வேலைக்கு வராதே...

அன்பின் நண்பர்களுக்கு இனிய காலை வணக்கம். ”வண்ணங்களில் இல்லை வாழ்க்கை… மனித எண்ணங்களில் உள்ளது வாழ்க்கை” என்று சமீபத்தில் ஒரு வாசகத்தினை படித்தேன். வண்ணங்கள் – ஒவ்வொருவருக்கும் ஒவ்வொரு வண்ணம் பிடிக்கும். மகளுக்கு சிறு வயதில் பிங்க் நிறம் ரொம்பவே பிடிக்கும். எல்லாமே பிங்க் நிறத்தில் வேண்டும் என்பார்! கடைக்குப் போய் துணி வாங்கினால் பெரும்பாலும் அந்த வண்ணத்தில் உள்ள உடையைத் தான் பிடித்ததாகக் காண்பிப்பார். இப்போது இந்த வண்ணம் பிடிக்காமல் போயிருக்கலாம்! ஆனால் இந்த வண்ணத்தின் ஒரு வித பயன்பாடு பற்றி தான் இன்றைக்கு இங்கே பார்க்கப் போகிறோம்.

 

ஆங்கிலத்தில் இந்த பிங்க் வண்ணத்தின் பயன்பாடு உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம் – “John is in the pink” என்று சொன்னால் ஜான் நல்ல உடல் நலத்தோடு, ஆரோக்யமாக இருக்கிறார் என்று அர்த்தம். அதே வேளையில் “John got a pink slip”, என்பதற்கு அர்த்தம் ஜானை திடீரென வேலையை விட்டுத் தூக்கி விட்டார்கள் என்பது! பொதுவாக தனியார் நிறுவனங்கள் பலவற்றில் இப்படித்தான் எதிர்பாராத ஒரு வேளையில் நிறுவனத் தலைவர் அவரிடம் வேலை பார்ப்பவரை அழைத்து “நாளைல இருந்து நீ வேலைக்கு வர வேண்டாம்பா” என்று சுலபமாகச் சொல்லி விடுவது வழக்கம். இந்த மாதிரி pink slip கொடுப்பது எப்போதிருந்திலிருந்து ஆரம்பித்தது எனத் தேடினால் பிரபல மோட்டார் கம்பெனியான ஃபோர்ட் நிறுவனத்தில் ஆரம்பித்தது என்று இணையம் சொல்கிறது – இது செவி வழி செய்தி என்ற குறிப்போடு.

ஃபோர்டு கம்பெனியில் வேலை செய்யும் எல்லாப் பணியாளர்களுக்கும் தங்களது உடமைகளை வைத்துக் கொள்ள சிறு பெட்டிகள் உண்டு – வரிசையாக பெட்டிகள் இருக்கும் – அவரவர் பெட்டியில் உடைமைகளை வைத்து விட்டு வேலை செய்யும் தளத்திற்குப் போவார்கள். மாலை நேரத்தில் வீடு திரும்பு முன் பெட்டியில் வெள்ளை நிற காகிதம் இருந்தால் – அன்றைய அவரது வேலை சரியாக இருந்தது. பிங்க் நிற காகிதம் இருந்தால் அவரது வேலை சரியில்லை – நாளையிலிருந்து நீ வர வேண்டாம் என்ற அறிவிப்பு! இப்படித்தான் இந்த பிங்க் ஸ்லிப் பயன்பாடு ஆரம்பித்திருக்க வேண்டும் என்று செவி வழி செய்தி என்று கண்டுபிடித்திருக்கிறார் ஒருவர். இந்த பிங்க் ஸ்லிப் பயன்பாடு பற்றி தேடிய போது ரெட் டேப் பயன்பாடு பற்றியும் கண்டுபிடித்திருக்கிறார் – சிவப்பு வண்ணத் துணியில் முக்கியமான கோப்புகளைக் கட்டி வைப்பது வழக்கமாக இருந்திருக்கிறது – அது அப்படியே மாறிப் போய் Bureaucratic red tapism ஆகிவிட்டது!

இன்றைக்கு எதற்காக இந்த பிங்க் ஸ்லிப் பற்றிய விவரங்கள் – காரணம் இருக்கிறது. இரண்டு நாட்களுக்கு முன்னர் எனக்குத் தெரிந்த ஒரு பெண்மணி என்னைப் பார்க்க வந்திருந்தார். கடை நிலை ஊழியராக வேலை பார்ப்பவர் – அதுவும் அவர் கணவர் இறந்து விட்டதால் அவருக்கு பதில் Compassionate Ground-ல், அதே நிறுவனத்தில் தற்காலிகமாக வேலைக்குச் சேர்ந்தவர் – வயது கிட்டத்தட்ட ஐம்பது. பத்துப் பதினைந்து வருடங்களாக அந்த வேலையில் இருக்கிறார். பதினைந்து வருடங்கள் ஆகிவிட்டாலும் நிரந்தரம் செய்யப்படாத வேலை. சில வருடங்களுக்கு ஒரு முறை பணி நீட்டிப்பு செய்வார்கள். அதற்கான காகிதம் கிடைத்தபிறகு அவருக்குக் கொஞ்சம் நிம்மதி! இன்னும் சில வருடங்களுக்கு வேலையில் இருக்கலாம் என்ற நிம்மதி.

சமீபத்தில் அவருக்கு பணி நீட்டிப்பு செய்ய வேண்டிய காலம் – ஆனால் எந்தவித காகிதமும் கிடைக்கவில்லை. சம்பளமும் வரவில்லை – கேட்டால் உங்கள் பணி நீட்டிப்பு பற்றிய சம்பாஷணைகள் பெரிய இடத்தில் நடந்து கொண்டிருக்கிறது விரைவில் நல்ல செய்தி வரும் என்று மட்டுமே சொல்லி, கிட்டத்தட்ட இரண்டு மாதங்களைக் கடத்தி விட்டார்கள். ஏதாவது கேட்டால் “ரொம்ப கேள்வி கேட்காதீங்க, வேலையை விட்டே தூக்கினாலும் தூக்கிடுவாங்க” என்று தான் சொல்லி இருக்கிறார்கள் அங்கே இருக்கும் அலுவலகப் பணியாளர்கள். கடைசியாக அவருக்கு ஒரு காகிதம் கிடைத்தது! இனிமேல் இங்கே வேலை இல்லை. எங்களுடைய வேறு ஒரு அலுவலகம் இருக்கிறது – அங்கே வேலை தருகிறோம் என்று – ஆனால் அதுவும் நிரந்தரப் பணியல்ல! எப்போது வேண்டுமானாலும் தூக்கிவிடுவோம் என்று சொல்லி இருக்கிறார்கள்.

அந்தக் காகிதத்தினை எடுத்துக் கொண்டு என்னிடம் வந்திருந்தார் – ஆங்கிலத்தில் இருப்பதால் என்னிடம் வந்திருந்தார் – என்ன எழுதி இருக்கிறது என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள. விவரங்களைப் படித்துப் பார்த்து, அதில் ”முன்பே இருந்த சம்பளத்தினை விட குறைவு, வேறு சில வசதிகளும் இனிமேல் கிடைக்காது போகும் நிலை” என்பதையெல்லாம் சொல்லச் சொல்ல, தேம்பித் தேம்பி அழ ஆரம்பித்து விட்டார்.,  எனக்கு ஒரே தர்ம சங்கடம் – எப்படிச் சொல்லி அவரைத் தேற்றுவது எனப் புரியவில்லை. அழுகை எனக்குப் பிடிக்காத ஒன்று! ஆனால் இப்படி என்னிடம் வந்து தன் நிலை பற்றிய வருத்தத்தில் அழ ஆரம்பித்தவரை எப்படிச் சமாதானப் படுத்துவது என்று புரியவில்லை. அவருடன் வேறு சிலரையும் இப்படி வேறு நிறுவனத்திற்கு மாற்றி விட்டார்கள். பலரை வேலையை விட்டே தூக்கி விட்டார்கள் என்பதெல்லாம் தெரிந்தது.

மற்றவர்களைப் போல, மொத்தமாக வேலையை விட்டு உங்களை நீக்கவில்லை. இப்போதைக்கு வேறு பணியிடம், சம்பளமும் வசதிகளும் குறைத்திருக்கிறார்கள். அதனால் கவலைப் படாமல் இருங்கள் என்று மட்டுமே சமாதானம் சொல்ல முடிந்தது – அது சரியான சமாதானம் அல்ல என்று தெரிந்தும். இப்படித் திடீரென வேலைக்கு வராதே என்று சொல்லி விட்டால் அந்த நபரின் நிலை என்ன – அவரை நம்பி இருக்கும் அவரது குடும்பத்தின் நிலை என்ன என்பதையெல்லாம் யோசிப்பதே இல்லை பிங்க் ஸ்லிப் கொடுக்கும் நிறுவனங்கள். அன்றைக்கு அந்தப் பெண்மணியை ஒரு வழியாகத் தேற்றி அனுப்பி வைத்தேன் என்றாலும் மனதில் அவரைப் பற்றிய எண்ணங்கள் தொடர்ந்து கொண்டிருந்தது.

இத்தனை வயதிற்குப் பிறகு, வேறு வேலைக்குப் போக முடியாது – அதுவும் சரியான படிப்போ, இல்லை வேறு திறமைகளோ இல்லாத அவர் என்ன செய்வார் – சம்பளம் அதிகரித்தால் கூட அது தேவையை விடக் குறைவாகவே இருக்கும்/உணரும் காலம் இது – இப்படி இருக்கையில் முன்பை விடக் குறைவான சம்பளம் என்றால் எப்படி வாழ்க்கை ஓடும் என்ற சிந்தனைகள். பல சமயங்களில் நம்மிடம் உதவி கேட்டு வருபவர்களுக்கு நம்மால் ஒன்றும் செய்ய இயலாது எனும்போது நம் மீதே கோபம் வருகிறது. கூடவே மற்றவர்களைக் காயப்படுத்தும் நபர்கள் மீதும் கோபம் வருகிறது. குறைந்தது சில மாதங்கள் முன்னரே அவர்களை வேலையை விட்டு நீக்கப் போகிறோம் என்பதைச் சொல்லி விட்டால், அதற்குத் தகுந்தாற்போல வேறு வேலையைத் தேடிக் கொள்ளவோ அல்லது அந்த நிலைக்குத் தன்னைத் தயார் செய்துகொள்ளவோ முடியும். திடீரென “நாளைல இருந்து நீ வேலைக்கு வராதே” என்று சொன்னால்…   

நண்பர்களே, இன்றைய பதிவு பற்றிய உங்கள் எண்ணங்களை பின்னூட்டத்தில் சொல்லுங்கள்.

மீண்டும் சந்திப்போம்… சிந்திப்போம்…

நட்புடன்

வெங்கட்

புது தில்லி